K PAR K recrute 

Recrutement

K par K (1100 salariés, 125 magasins, 50 000 clients par an), enseigne du Groupe Lapeyre, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le spécialiste de la menuiserie sur mesure auprès des particuliers. Dans le cadre de son développement K PAR K recrute des responsables de vente, technico-commerciaux, techniciens SAV et téléacteurs sur l’ensemble de la France. Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre site www.recrutement-kpark.fr

 

Le parcours d’intégration chez K PAR K

 

L'intégration est une période clé pour l'entreprise et pour vous. Votre adaptation, votre épanouissement et votre efficacité dépendent en grande partie de la réussite de cette intégration dans votre nouvel environnement. C'est pourquoi, nous prêtons une attention toute particulière à votre arrivée dans l'Entreprise ou à votre prise de fonction sur un nouveau poste. Ce parcours d'intégration est l'occasion de mieux connaître K par K et son fonctionnement. Vous pourrez ainsi mieux appréhender l'environnement dans lequel vous serez amené(e) à évoluer durant l'exercice de votre nouveau métier. La période d'intégration est matérialisée par un parcours détaillant chaque étape et un "livret de progression individuelle", permettant d'assurer ainsi un suivi par le tuteur et par la DRH.

La formation K PAR K

 

La formation est le principal levier du renforcement des compétences de nos collaborateurs. K par K a un programme de formation ambitieux et à long terme : l'investissement au titre de la formation représente plus de quatre fois l'obligation légale ! Notre objectif est clair : développer votre expertise professionnelle et vous accompagner dans votre évolution en interne

L’évolution de carrière chez K PAR K

 

K par K s'attache à mettre en place une gestion de carrières efficace, transparente, personnalisée, afin de donner à chacun, les moyens d'optimiser son parcours professionnel au sein de l'Entreprise et du Groupe. Les postes à pourvoir peuvent être consultés par tous les salariés à partir d'un intranet. L'ensemble de ce processus a pour objectif de mieux anticiper les besoins et mieux gérer le développement professionnel de chacun.

Découvrez nos métiers

 

  • Technico-commerciaux : passionné(e) par la relation client, ambitieux (se) et persuasif (ve), vous avez le goût du challenge. Votre capacité à négocier complétée par une solide formation interne à nos produits et à notre nouvelle méthode de vente seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser et de vous donner les moyens de votre ambition. Titulaire du permis B, vous disposez d'un véhicule personnel. Rémunération motivante et non plafonnée composée d'un minimum garanti, fixe + commissions.

  • Techniciens SAV : vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience du chantier dans la menuiserie PVC ALU et Bois. Des Connaissances en électricité, automatisme et motorisation seraient un plus. Vous êtes autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une capacité d'écoute vous permettant de répondre aux attentes et besoins de la clientèle. Bricoleur(se), manuel(le) et organisé(e), vous maîtrisez la mise en oeuvre en menuiserie (Réglage de motorisation, mise en tension, fin de course,...)

  • Téléacteur : Homme ou femme de challenges, véritable ambassadeur(rice) de notre marque, vous aimez découvrir les besoins de vos interlocuteurs au téléphone en vue de répondre à leurs attentes.

 

Pour postuler envoyez-nous votre candidature à l'adresse recrutement@kpark.fr